(из Устава учреждения)

8.1. Управление Школой осуществляется в соответствии Законом Российской Федерации “Об образовании” и Уставом Школы на принципах единоначалия и самоуправления.По всем вопросам  деятельности Школа подчиняется Учредителю.
8.2. Функции и полномочия Учредителя:
– утверждает Устав Учреждения, дополнения и изменения к существующему Уставу по согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым департаментом;
– назначает руководителя и прекращает его полномочия по согласованию с Мэром города, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним, если для организации деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
– формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг Школой в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией города порядком;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учредителем или приобретенного Школой за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;
-устанавливает предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Школой, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Школы по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Школы и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;
– оформляет проект постановления администрации города о согласии на совершение Школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в п.13 ст.27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
- оформляет проект постановления администрации города об одобрении сделок с участием Школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в ст.27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
- устанавливает перечень услуг для физических и юридических лиц, оказываемых за плату за услуги, относящиеся к основной деятельности Школы, оказываемые им сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- осуществляет контроль за деятельностью Школы в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
- осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством РФ.

8.3. Непосредственное руководство Школой осуществляет директор.

Директор Школы назначается и освобождается от должности Учредителем. Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.
8.4. Директор Школы:
К компетенции директора Школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Школы, за исключением вопросов, отнесенных данным Уставом к компетенции Учредителя. Директор Школы без доверенности действует от имени Школы, в том числе представляет её интересы и совершает сделки от её имени, утверждает штатное расписание, план финансово-хозяйственного обеспечения её деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Школы внутренние документы, издает приказы и дает указания,
утверждает должностные инструкции, распределяет должностные обязанности, формирует контингент обучающихся. Осуществляет повседневное руководство деятельностью Школы в соответствии с лицензией, настоящим Уставом, Законом Российской Федерации «Об образовании». Осуществляет прием и увольнение работников Школы в установленном порядке в соответствии с трудовым законодательством; осуществляет расстановку педагогических кадров согласно штатному расписанию; применяет меры поощрения, налагает взыскания на работников. Утверждает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) и другие локальные акты, не отнесенные к компетенции органов самоуправления. Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Школы (самостоятельного обследования) в установленном порядке и в установленные сроки; обеспечивает создание и ведение официального сайта Школы в сети Интернет.
Директор:
-несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.
- несет ответственность перед Школой в размере убытков, причиненных ей в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального закона «О некоммерческих организациях», независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
-директор Школы, нарушивший обязанности, предусмотренные Федеральным законом «О некоммерческих организациях», несет перед Школой ответственность в размере убытков, причиненных ей в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки;
- несет ответственность за хранение, своевременную сдачу в архив документов по личному составу; за учет, хранение и выдачу документов строгой отчетности.
8.5. Органами самоуправления Школой являются:
1 Совет Школы;
2 Педагогический совет;
3 Общее собрание;
4 Попечительский совет;
5 Свет старшеклассников.
Структура, порядок формирования, компетенция органов управления Школой, не урегулированные в настоящем Уставе, определяются Положениями об органах самоуправления, утверждаемыми решением этих органов.
8.5.1. Совет Школы осуществляет общее руководство Школой как общеобразовательным учреждением, избирается на 2 года и состоит из 15 человек (представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Школы). Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Школы открытым голосованием на собрании обучающихся II и III ступеней Школы, родительском собрании, Педагогическом совете Школы в соответствии с Положением о Совете Школы. Совет Школы избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Директор Школы является членом Совета Школы по должности, но не может быть избранным председателем Совета Школы. Совет Школы собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Школы проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся II и III ступеней, родительского собрания, Педагогического совета Школы, директора Школы.
Представители, избранные в Совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третьей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третьей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета.
Процедура голосования определятся Советом Школы.
К компетенции Совета Школы относятся:
1 Определение основных направлений развития Школы;
2 контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Школе, сохранением и укреплением здоровья обучающихся, целевым и рациональным расходованием финансовых средств Школой;
3 разработка Устава Школы, изменений и дополнений к нему;
4 созыв Общего собрания коллектива Школы для принятия Устава Школы, изменений и дополнений к нему;
5 разработка регламента Общего собрания коллектива Школы;
6 разработка правил для обучающихся;
7 утверждение компонента Школы федерального государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Школы после обсуждения на Педагогическом совете Школы);
8 утверждение программы развития Школы;
9 согласование образовательных программ;
10 участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;
11 образование конфликтной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных председателей) с годовой оценкой;
12 согласование режима занятий обучающихся;
13 согласование Положений об оплате труда, установлении стимулирующих выплат и о компенсационных выплатах к базовому окладу работникам Учреждения.
Положение о Совете Школы утверждается решением Совета Школы.
8.5.2. Педагогический совет Школы состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педсовете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники Школы, председателя Совета Школы. Директор школы является председателем педагогического совета Школы, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора Школы. Участие в работе педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Школы. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава.
Секретарь педагогического совета ведет протокол заседаний педагогического совета.
Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета.
Положение о педагогическом совете утверждается решением педагогического совета.
Педагогический совет Школы:
* Утверждает образовательные программы;
* Утверждает программное учебно-методическое обеспечение;
* Утверждает рабочие программы учебных курсов и дисциплин;
* Утверждает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график и учебный план;
* Устанавливает режим занятий обучающихся;
* Утверждает Положение о промежуточной аттестации обучающихся;27
* Определяет формы промежуточной аттестации;
* Рассматривает и утверждает направления учебно-методической ивоспитательной работы;
* Рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки педагогических кадров;
* Осуществляет перевод обучающихся в следующий класс, допуск к промежуточной и итоговой аттестации, награждение обучающихся;
* принимает решение об окончании обучающимся Школы и выдачи документа о соответствующем образовании;
* принимает решение об исключении обучающегося из Школы.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 педагогов.
Решения педагогического Совета (по вопросам перевода, исключения, окончания Школы, допуска к промежуточной и итоговой аттестации, награждения и наказания обучающихся, режима занятий обучающихся) утверждаются приказами директора Школы.
8.5.3. Общее собрание состоит из всех работников Школы. С правом совещательного голоса в состав собрания входят представители родителей и других органов самоуправления Школы. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Для ведения общего собрания избирается председатель и секретарь. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 3/4 членов коллектива.
Положение об Общем собрании утверждается решением годового общего собрания Школы.
Компетенция общего собрания:
- заслушивает годовой анализ о деятельности Школы по выполнению её цели и задач;
- определяет направления экономической и образовательной деятельности Школы;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Школы;
- определяет меры и порядок социальной поддержки работников Школы;
-определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о предоставлении государственной награды работникам Школы;
- рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;
- принимает устав, изменения и дополнения в устав для внесения его на утверждение Учредителю;
- обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
- выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;
- принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор.
Споры, возникающие при заключении и исполнении коллективного трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.
8.5.4.Попечительский совет.
Одним из органов самоуправления является Попечительский совет.
В Попечительский совет могут входить: родители (законные представители) обучающихся, работники Школы, другие физические и юридические лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы. Количество членов Попечительского совета определяется общим собранием. Кандидаты в члены Попечительского совета выдвигаются родительским собранием, директором Школы, Педагогическим советом школы, а после его формирования – членами Попечительского совета. После одобрения кандидатов общим собранием директор школы направляет им письменное приглашение войти в состав Попечительского Совета. Попечительский Совет избирает Председателя большинством голосов сроком на два года.
Внутренний регламент работы Попечительского совета определяется самим советом. Попечительский совет имеет право приема новых членов совета, исключение из числа членов совета лиц, не проявивших должной активности и заинтересованности в работе. Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием.
Компетенция Попечительского совета:
1) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы и осуществляет общественный контроль за использованием внебюджетных средств по назначению;
2) содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы;
3) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Школы;
4) содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству его помещений и территории;
5) рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета Положением о Попечительском совете Школы.
Делопроизводство Попечительского совета:
* Попечительский совет планирует свою работу совместно с руководством Школы;
* Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решение считается принятым, если за него проголосовало не мене 2/3 от списочного состава Попечительского совета;
* Заседания и решения Попечительского совета оформляются протоколом, который подписывается его председателем;
* Члены Попечительского совета выполняют свои обязанности на общественных началах;
Положение о Попечительском совете Учреждения утверждается решением совета.
8.5.5. Совет старшеклассников( далее-Совет) избирается на классном собрании из учащихся 5 – 11 классов по 2 человека от класса.
Председатель выбирается из членов Совета открытым голосованием.
Председатель координирует работу секторов, ведёт заседания Совета.
Совет собирается 2 раза в месяц.
Компетенция Совета:
-организует школьный досуг учащихся (подготовка и проведение внеклассных и внешкольных мероприятий).
- освещает события школьной жизни.
- участвует в планировании и организации внеклассной и внешкольной работы обучающихся.
Положение о Совете старшеклассников утверждается приказом директора школы.